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您当前的位置 ： 一、学校简介
新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。
2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米。在职教职工近900人，其中省级以上人才40余人；在校生17000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机等11个二级学院。建校40年来，累计培养8万余名毕业生。
新余学院是一所工学为主的应用型高校。坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系，2024年理工医类专业占比为52.6%、毕业生占比为55.7%，能源动力、机械、电子信息等重点学科与江西“1269”和新余“6313”制造业重点产业链适配度较高。在全省高校率先启动转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1X证书制度试点院校。
站在新的起点上，学校不忘立德树人初心，努力践行“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学理念，坚定不移地走内涵式发展道路，全面实施“五大战略”，打赢“七大攻坚战”，突围抢位新征程，固本兴新再出发，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章，为打造新型工业强市、推进中国式现代化江西实践贡献力量。
二、引才计划
本次计划引进校企共引共享人才共计6名，具体岗位如下：
三、引才条件
（一）基本条件
1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。
3.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；
4.服务期8年。
（二）有下列情形的人员不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、引才待遇
1.事业编制：纳入新余学院事业单位编制。
2.薪酬机制：根据三方协议（学校+企业+个人）确定具有竞争力的薪酬。
五、录用程序
1.考试方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。
2.体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。
3.公示：在新余市人社局和新余学院官网对拟引进人员名单按规定程序进行公示。
3.录用：经考试、体检、考察合格，公示后，报上级主管部门审核后，办理上编手续。
六、报名方式
1.报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止）。
2.报名网址：https://zp.xyc.edu.cn，欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。
3.咨询电话：0790-6666026许老师
七、其他说明
本公告未尽事宜请参照《新余学院高层次人才引进工作办法（2025年修订）》余学院发〔2025〕19号执行。
新余学院期待您的加入，共创未来！
一、学校简介
新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。
2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，校舍建筑面积45万平方米。在职教职工近900人，其中省级以上人才40余人；在校生17000余人，设有新能源科学与工程、机电工程、数学与计算机等11个二级学院。建校40年来，累计培养8万余名毕业生。
新余学院是一所工学为主的应用型高校。坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系，2024年理工医类专业占比为52.6%、毕业生占比为55.7%，能源动力、机械、电子信息等重点学科与江西“1269”和新余“6313”制造业重点产业链适配度较高。在全省高校率先启动转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1X证书制度试点院校。
站在新的起点上，学校不忘立德树人初心，努力践行“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学理念，坚定不移地走内涵式发展道路，全面实施“五大战略”，打赢“七大攻坚战”，突围抢位新征程，固本兴新再出发，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章，为打造新型工业强市、推进中国式现代化江西实践贡献力量。
二、引才计划
三、引才条件
（一）基本条件
1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;
2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。其他条件详见引才计划表;
3.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；
4.特别优秀的可以申请“一人一议”;
5.服务期8年。
（二）有下列情形的人员不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、引才待遇
1.入事业编制；
2.引进待遇：面议，最高可达100万+；
3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；
4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；
5.提供周转性住房，免费居住3年；
6.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;
7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资五年；
8.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
9.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；
五、录用程序
1.考试方式：采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。
2.体检：按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。
3.公示：在新余市人社局和新余学院官网对拟引进人员名单按规定程序进行公示。
4.录用：经考试、体检、考察合格，公示后，报上级主管部门审核后，办理上编手续。
六、报名方式
1.报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止）。
2.报名网址：https://zp.xyc.edu.cn，欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。
3.咨询电话：0790-6666026
七、其他说明
本公告未尽事宜请参照《新余学院高层次人才引进工作办法（2025年修订）》余学院发〔2025〕19号执行。
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为深入实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，夯实高质量发展根基，根据《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅印发＜关于进一步做好事业单位公开招聘工作的实施办法＞的通知》（赣人社规〔2025〕1号）和《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）精神，经研究决定，我市各县区面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
（一）引进对象
1．博士研究生；
2．硕士研究生；
3．副高级及以上专业技术职称人员。
（二）引进基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（三）有以下情形之一的人员不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2024年12月20日及以后离职的）；
5．原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗，服务期未满离职的人员；
6．近三年曾入围萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
7．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8．考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9．采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的人员；
10．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11．现役军人；
12．具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进岗位计划及条件
1．引进计划
本次县区事业单位引进高层次人才计划共89名，具体引才岗位及条件详见《萍乡市2025年县区事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。
2．学历学位及资格条件
以研究生身份报考的人员，国内高校毕业生须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。同时在2025年8月31日（含）前取得相应层次的学历、学位证书。
国（境）外高校毕业生须在报名前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国（境）外课程的成绩单（毕业证原件及公证处公证的翻译件）等。
有资格证书（教师资格证、医师资格证等）要求的岗位，报名人员需在报名前取得相应的证书。
以副高级及以上专业技术职称报考的人员，需在报名前取得相应的职称证书。
3．专业要求。专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士、专业硕士代码和本科代码。
目录中未列入的专业，考生可选择岗位表中相近专业报考，所学专业需与岗位要求的专业主修课程基本一致，报名人员在资格审查阶段提供相应的学习课程等佐证资料（如毕业院校教务处、研究生院或学院盖章的专业课程明细、与符合条件的专业课程对比、毕业院校专业设置说明等），经县区人社局商市人社局同意后，方可进入下一环节。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“（120202）企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
本科新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4．年龄的计算。年龄计算方法为：35周岁以下是指1989年6月20日（含）以后出生，以此类推。
5．各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订不少于5年服务期的协议。一经聘用，未完成岗位相应服务期的将依据聘用合同承担违约责任。
三、考核形式
1．本次考核采取笔试＋面试的方式进行。
2．笔试为综合知识测试，根据引才岗位分综合知识、综合知识（教育基础知识）、综合知识（西医临床）、综合知识（中医临床）4类试卷，具体见附件1。
综合知识试卷笔试主要范围为：政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。
综合知识（教育基础知识）试卷笔试主要范围为：教育学、教育心理学、教育法规及政策、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。
综合知识（西医临床）笔试主要范围为：基础医学知识、西医临床医学知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。
综合知识（中医临床）笔试主要范围为：基础医学知识、中医临床医学知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。
3．面试分为结构化面试和无生试讲两种形式，具体见附件1。
四、引进工作流程
本次引进实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，若参加考试的，成绩一律无效。本次考试不收取报名费。
（一）报名
1．报名。考生可于2025年6月23日9：00至2025年6月30日17：00登录萍乡市人事考试网（http：//0799.jxpta.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。
2．网上打印准考证。考生可在2025年7月3日9：00至2025年7月6日9：30期间登录萍乡市人事考试网（http：//0799.jxpta.com）打印准考证。
（二）笔试
笔试时间为2025年7月6日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。笔试总分100分，不限开考比例，根据笔试总体情况划定最低合格线，未达到最低合格线的人员不得进入下一环节。
（三）确定面试人员
据笔试成绩从高分到低分，按照岗位引进人数以1：3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）。未达到1：3比例的岗位，所有达到笔试最低合格线的人员均入围面试。入围面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。
（四）资格审查
面试前将对入围人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告发布的引进岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位所在县区的人社局咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试通知书。资格审查时间、地点及审查所需材料将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网通知。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
（五）递补
因资格审查不合格的，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补（如遇末位同分情况一并递补），递补人员须达到笔试最低合格线并通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补入围面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。
（六）面试
面试时间和地点详见面试通知书，面试总分为100分。结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力和语言表达、形象气质、举止仪表以及岗位适应能力等。无生试讲通过随机抽取指定教材（试讲教材范围见附件1）章节考察考生设计教学和实际授课的能力。面试设置最低合格线70分，未达到合格线者不予引进。
五、成绩计算
总成绩＝笔试总成绩×50％＋面试总成绩×50％。笔试、面试成绩和总成绩均采取四舍五入的方式保留两位小数。
六、体检、考察和公示
（一）体检
根据总成绩从高分到低分按照岗位引进人数1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时按照面试成绩从高分到低分的顺序确定）。上栗中学、莲花中等专业学校、莲花县技工学校岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。其他岗位体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入围体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
（二）考察
体检合格者列入考察对象，由引才单位会同上级主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对引进人员资格条件进行复查。
（三）公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。因体检、考察、公示不合格或体检名单公示后考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。
七、聘用与待遇
1．公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响引进的人员，办理引进聘用手续；对反映存在影响引进的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。引进人员签订聘用合同，办理聘用备案手续，享受事业单位人员待遇，列入事业单位编制（其中安源区人民医院、安源区妇幼保健院使用备案制编制），试用期按照相关规定执行；
2．符合条件的引进人员，可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》（萍府办发〔2022〕13号）等文件规定享受相关政策和待遇。
八、其他事项
1．本次引进高层次人才不指定考试辅导用书，也不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2．考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话（见附件1）；属考务和报名中的技术问题，请咨询0799－6791980（萍乡市人事考试中心）。
3．本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0799－6834755（萍乡市人力资源和社会保障局人力资源市场科）
0799－6661067（安源区人力资源和社会保障局）
0799－3377286（湘东区人力资源和社会保障局）
0799－7560700（芦溪县人力资源和社会保障局）
0799－3864396（上栗县人力资源和社会保障局）
0799－7212610（莲花县人力资源和社会保障局）
考务咨询电话：
0799－6791980（萍乡市人事考试中心）
监督电话：
0799－6832764（萍乡市人力资源和社会保障局机关纪委）
萍乡市人力资源和社会保障局
2025年6月19日
一、单位简介
江西传媒职业学院创办于1985年，位于江西省南昌市，是全国传媒职业技术教育联盟副理事长单位，江西省出版业协会、印刷复制业协会常务副理事长单位，先后被人社部评定为世界技能大赛印刷媒体技术项目中国（江西）集训基地、国家级高技能人才培训基地。
二、招聘岗位
共计划招聘博士2名，具体招聘岗位及要求详见《江西省教育厅厅属院校2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件 应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄40周岁以下（1984年6月10日以后出生）；具有高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省教育厅厅属院校高层次人才招聘报名表》（附件2）《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至招聘院校联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
2.江西省教育厅厅属院校高层次人才招聘报名表；
3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告[国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料]；
5.科研业绩材料证明文件[近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目]；
6.报考人员为机关事业单位正式在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
7.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
招聘院校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由招聘院校根据报名情况，不定期组织考核。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点由招聘院校另行通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。进入体检人选名单将在省教育厅官网和招聘院校官网上公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘院校指定的卫生医疗机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自行承担，应聘者应身心健康。
需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境。
（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
江西传媒职业学院：万老师0791-88264188；邮箱：jxcmrsc@163.com。
（一审一校：万莉；二审二校：吴钦；三审三校：邹娴婧）
江西传媒职业学院
2025年6月10日
一、单位简介
江西现代职业技术学院创办于1978年，位于江西省南昌市，是国家骨干高职院校建设项目验收优秀单位、江西省第一轮和第二轮高水平高等职业院校建设单位,先后获评“全国职业教育先进单位”“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”“全国教育信息化首批试点单位”等荣誉称号，入选全国职业院校资源建设60强、产教融合100强、学生发展指数100强，两次获批教育部现代学徒制试点项目。
二、招聘岗位
计划招聘博士共40名，具体招聘岗位及要求详见《江西省教育厅厅属院校2025年高层次人才招聘岗位表（江西现代职业技术学院）》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄40周岁以下（1984年6月10日以后出生）；具有高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省教育厅厅属院校高层次人才招聘报名表》（附件2）《应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至招聘院校联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
2.江西省教育厅厅属院校高层次人才招聘报名表；
3.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
4.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告[国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料]；
5.科研业绩材料证明文件[近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目]；
6.报考人员为机关事业单位正式在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
7.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
招聘院校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由招聘院校根据报名情况，不定期组织考核。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点由招聘院校另行通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。进入体检人选名单将在省教育厅官网和招聘院校官网上公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘院校指定的卫生医疗机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自行承担，应聘者应身心健康。
需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境。
（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
彭老师0791-88123918；邮箱：jxxdxyrsc@vip.126.com。
来源：江西省教育厅厅属院校2025年高层次人才招聘公告（第二批）（https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1932334051909361664.html）
一、单位简介
江西省林业科学院为江西省政府直属副厅级公益一类事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设的科学技术应用研究、应用基础研究与开发研究。近年来，全院秉持“科技立院、人才兴院、创新强院、开放办院”基本理念，以科技创新为第一要务，紧紧围绕保障生态安全、提高森林质量、推动脱贫攻坚、乡村振兴战略和建设生态文明的总体目标，大力开展森林绿化美化彩化珍贵化、山水林田湖草沙生态系统治理和修复等技术攻关，科技创新工作取得明显成效，特别在樟树、杉木、油茶、毛竹、森林药材高效培育和应用推广，林业碳汇研究以及科技特派员服务基层和助推林业高质量发展等方面成效显著，在全国省级林科院中处于第一方阵。
全院内设职能处室7个、科研机构17个、附属子弟学校1个，共建6个分院。拥有各类科技平台53个，其中：国家部级科技平台23个，省级科技平台24个，市厅级科技平台6个。拥有国家林草局科技创新团队1个，省级创新团队2个，省林业局科技创新团队6个，省林业局育种攻关团队4个，院科技创新团队16个。
二、招聘岗位
计划招聘博士5名，具体招聘岗位及要求详见《江西省林业科学院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年7月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月27日之后出生），业绩突出者可放宽至40周岁以下（1984年3月27日之后出生）；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、递补、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省林业科学院2025年高层次人才招聘报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附上招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至指定邮箱jxlkyrsc＠126．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）江西省林业科学院2025年高层次人才招聘报名表（附件2）；
（2）江西省林业科学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内应届高校博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果：获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等和主持参与的科研项目）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，还须按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如有，可提供职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
单位对应聘人员的应聘资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业知识、综合素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西省林业科学院官方网站（网址：https://www.jxlky.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从参加面试且面试成绩达80分及以上的人员中，按照成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2．提供丰厚的科研启动经费、高水平的实验平台及科研环境。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区枫林西大街1629号
邮政编码：330032
联 系 人：徐老师
咨询电话：0791－83833672
电子邮箱：jxlkyrsc＠126．com
江西省林业科学院
2025年3月27日
一、学校简介
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有工程学、材料科学、计算机科学等3个ESI全球前1％学科，4个一级学科博士点，1个专业学位博士点，3个江西省一流学科，4个博士后流动（工作）站，20个一级学科硕士点，21个专业学位硕士点，4个江西省学科联盟牵头学科，是硕士研究生推免工作单位。55个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，16个专业通过工程教育认证（评估）。拥有全国重点实验室1个，国家地方联合工程研究中心2个，国家级高校引智基地1个，教育部工程研究中心等省部级以上科研平台40余个。
学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟。
二、招聘岗位
招聘计划共122名，其中博士招聘计划共106名；顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才招聘计划共16人。具体招聘岗位及要求详见《华东交通大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月26日之后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下。顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者、特殊人才和团队引进人才、我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士、业绩突出的年龄可适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1．应聘人员将详细个人简历、有关业绩材料以及《华东交通大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附近2），制成压缩包后发送至我校用人单位联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱（高层次人才：hro＠ecjtu．edu．cn；博士：rscecjtu＠126．com）；
2．投送要求：邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名；
3．应聘须提交的材料（均要求为电子材料）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、主要教育经历、工作经历、科研成果、奖励情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘人员还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）；
（6）华东交通大学应聘人员近亲属报告承诺书。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘人员方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在华东交通大学人事处网站（网址：http://rsc.ecjtu.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘人员应身心健康。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
人事处：
①高层次人才：胡老师0791－87046804/18170910113；邮箱：hro@ecjtu．edu．cn
②博士：洪老师0791－87046809/15979118381；邮箱：rscecjtu@126．com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
邮编：330013
学校网址：https://www.ecjtu.edu.cn/
华东交通大学
2025年3月26日
一、学校简介
江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。
二、招聘岗位
招聘计划共160名，具体招聘岗位及要求详见《江西理工大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月24日之后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下；杰出人才、领军人才、学科带头人、特聘教授、青年学者年龄可适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西理工大学应聘人员基本情况登记表》（附件2）及《江西理工大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
考核一般采取试讲、面试相结合的方式进行，按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西理工大学人事处网站（网址：https：／／hr．jxust．edu．cn／）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由招聘单位承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受赣州市新时代人才政策，具体参见赣州人才政策清单。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
联系人：王老师、杨老师
联系电话：0797－8312591
邮箱：jxlgrczp＠163．com
通讯地址：江西省赣州市客家大道1958号江西理工大学人事处
邮政编码：341000
学校网址：https：／／www．jxust．edu．cn／
附件1：江西理工大学2025年高层次人才招聘岗位表．docx
江西理工大学
2025年3月24日
一、单位简介
赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予单位，2016年更名为赣南师范大学，2024年获批博士学位授予单位。是江西省“双一流”建设高校、江西省公费师范生培养高校、被列为教育部对口支援高校、教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。
学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。学校现有蓉江、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2200余亩。设有18个教学单位、1所独立学院、1所附属中学、2所附属小学、1所附属幼儿园。2017年荣获首届全国文明校园。
学校现有教职工1600余人，专任教师1300余人，其中高级专业技术人员610余人，国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院特殊津贴专家等国家级人才20余人。广大教师爱岗敬业、教书育人，涌现出“全国教育系统先进集体”“全国专业技术人才先进集体” “全国工人先锋号”“全国先进工作者”“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“全国高校思想政治理论课教学标兵”“全国高校辅导员年度人物”等一批先进典型。
学校逐步形成以教师教育学科为底色、文理基础学科为骨干、文理管工多学科协调发展的办学格局。现有涵盖文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学等10个学科门类59个本科专业，其中11个国家级一流本科专业建设点，28个省级一流本科专业建设点，2个国家特色专业，17个列入教育部师范类专业认证范围的师范专业全部通过第二级认证。学校设有化学一级学科博士学位授权点，17个一级学科硕士学位授权点，19个专业学位硕士授权点，化学学科进入ESI世界前1％，园艺学、马克思主义理论学科入选省“十四五”双一流潜力学科。
学校建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地（中国共产党革命精神与文化资源研究中心）、国家级家具工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台，创办了全国高校首个专门研究红色文化的学术刊物《红色文化学刊》。承担国家重点研发计划、国家社科基金重大招标项目、国家自然科学基金等国家和省部级科研项目1100余项，获省科学技术一等奖、省社会科学优秀成果一等奖等省部级以上科研奖励40余项，在中央苏区研究、红色文化研究、客家文化研究、阳明文化研究、脐橙工程技术研究、竹基新材料技术研究、家具设计等领域形成了显著特色。
赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟学校，共襄发展盛举，共创美好未来！
二、招聘岗位
博士招聘计划共66名，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术科研骨干等高层次人才招聘计划需求人数不限。具体招聘岗位及要求详见《赣南师范大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）自然科学领域岗位年龄35周岁以下（1989年3月24日之后出生，其他年龄以此类推）；人文社科领域岗位年龄45周岁以下，业绩突出者可适当放宽年龄限制；杰出人才、领军人才、学科带头人、学术科研骨干年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《赣南师范大学应聘人员基本情况登记表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至我校用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋姓名＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
考核一般采取试讲、面试相结合的方式进行，按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在赣南师范大学人事处网站（网址：https：／／rsc．gnnu．edu．cn／）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由个人承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受赣州市新时代人才政策，具体参见赣州人才政策清单。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
应聘者请直接与我校用人单位或人事处联系。联系人：杜老师、何老师，联系电话：0791－8393992，邮箱：251job＠163．com
学校地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路
邮政编码：341000
学校网址：https：／／www．gnnu．edu．cn／
附件1 赣南师范大学2025年高层次人才招聘岗位表.docx
赣南师范大学
2025年3月24日
一、学校简介
东华理工大学（原华东地质学院），简称东华理工，创办于1956年，是中国核工业第一所高等学府，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、全国国防教育特色学校、国家新工科和新文科项目入选高校，国家语言文字推广基地、中国人民海军士官选拔培训基地、中国核工业集团有限公司人才培养基地，被誉为“中国核地学人才摇篮”和“世界原子能事业的宝贵财富”。
学校现有1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，4个一级学科博士点，1个专业学位博士点，20个一级学科硕士点，17个专业学位硕士点，69个本科专业（其中61个本科专业面向全国招生），具有来华留学生招收资格。拥有国家国防特色学科5个，“十四五”江西省一流学科3个，化学、工程学、地球科学、环境与生态学、材料科学等5个学科进入ESI全球排名前1％。
经过69年的发展积淀，学校构建起以核学科为特色、以地学为优势的学科专业群，建成了覆盖核燃料循环前端和后端的“全链条”人才培养和科学研究体系。拥有“铀资源探采与核遥感”全国重点实验室、我国首个“核资源与环境”领域国家重点实验室、江西省首个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“东华加速器中子源”科学装置、“放射性地质与勘探技术”国防创新研究中心、“核技术应用”教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队2个，国家国防科技创新团队1个。
学校大力实施“人才强校”战略，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，我们将为您提供优厚待遇，共创东华理工大学美好明天！
二、招聘岗位
招聘计划共123名，具体招聘岗位及要求详见《东华理工大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月21日之后出生，其他年龄以此类推）；对于紧缺学科或“双一流”建设相关学科或业绩突出、具有高级专业技术资格的博士，年龄可放宽至45周岁以下；业绩突出的学科带头人可再适当放宽年龄；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《东华理工大学高层次人才应聘表》（附件2）及《东华理工大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱dhlgrsc＠ecut．edu．cn，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料包括：有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；大学各阶段学历学位证书扫描件；个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在东华理工大学人事处网站（网址：https：／／rsc．ecut．edu．cn）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由学校承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
- 符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：王老师
联系电话：0791－83898178
东华理工大学
2025年3月21日
一、单位简介
南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体的全国首批三级甲等医院，连续5年国家三级公立医院考核A＋，是江西省唯一入围STEM值全国百强的医疗机构，2023年度位列全国95名，五次荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖。
医院目前拥有东湖院区、象湖院区，建筑面积73．4万平方米，编制床位5600张。医院拥有12个国家临床重点专科，16个省临床重点专科，30个省医学领先学科。拥有国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心，以及13个省级诊疗中心、15个省级医疗质量控制中心，是中华医学会疼痛学分会主任委员单位，是中国康复医学会理事会副会长单位，是中华医学会烧伤外科学分会、灾难医学分会副主任委员单位，中国医师协会输血科医师分会、烧伤科医师分会、疼痛科医师分会副会长单位，是36个江西省医学会专科分会、15个江西省医师协会二级分会挂靠单位。
医院名医荟萃，英才云集，二级教授31人，国家级人才24人，省级人才464人次。是江西省临床医学科学研究院挂靠单位，拥有8个国家临床医学研究中心分中心、7个省临床医学研究中心、11个省重点实验室、2个省工程技术研究中心、1个省工程研究中心、7个省级研究所。同时下设独立事业法人单位——江西省转化医学研究院、江西省营养与健康管理医学研究院，2021年，科技部批复医院建设江西省P3实验室。
二、招聘岗位
高层次人才招聘人数不限，博士招聘人数共161名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学第一附属医院2025年高层次人才招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月19日之后出生，其他年龄以此类推），特殊情况见岗位条件栏；具有副高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下；杰出人才、领军人才及正高级职称者等高层次人才，年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1．高层次人才岗位报名方式
请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱fahncu＿hr＠163．com，具体包括以下材料：
（1）详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作，主要医疗、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
（2）未来5年研究计划；
（3）提供3－5名专家推荐函。
注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：某某大学＋王某某博士＋分子遗传学）；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
2．博士岗位报名方式
符合岗位条件的应聘者请登录我院官网招聘平台（网址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）报名，请按要求认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在我院官网招聘平台（网址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
五、联系方式
1．杰出人才、领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才等高层次人才，请与医院人事处高层次人才办公室联系。联系人：陈老师、李老师，联系电话：0791－88693321，邮箱：fahncu＿hr＠163．com。
2．博士应聘者请与医院人事处综合科联系。联系人：于老师、周老师，联系电话：0791－88695116，邮箱：yfyrsk＠163．com
通讯地址及邮编：江西省南昌市东湖区永外正街17号南昌大学第一附属医院人事处，330006。
南昌大学第一附属医院
2025年3月19日
一、单位简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最 为悠久的高校，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌。
学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有15个博士点，其中一级学科博士学位授权点14个（马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学、外国语言文学、新闻传播学），专业学位博士点1个（教育博士），7个博士后流动（工作）站，6个ESI全球前1％学科（化学、材料科学、工程学、农业科学、环境／生态学、社会科学总论），5个江西省一流学科（马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学），31个一级学科硕士学位授权点，22个硕士专业学位授权点。
江西师范大学附属中学是全国百强中学、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学，江西师范大学附属小学是全国百强小学。江西师范大学教职工子女按学校规定享受一条龙入读附属学校政策。
二、招聘岗位
招聘计划共120名，具体招聘岗位及要求详见《江西师范大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月19日之后出生），业绩突出者可放宽至40周岁以下（1984年3月19日之后出生），领军人才、拔尖人才、骨干人才等年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
凡有意应聘者，投递简历至我校用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西师范大学人事处网站（网址：https://rsc.jxnu.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由我校承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
咨询电话：0791－88120183。
招聘邮箱：jxsdrcb＠jxnu．edu．cn。
联系人：张老师，18107086671（微信同号）
邱老师，18970842684（微信同号）
通讯地址：江西省南昌市高新开发区紫阳大道99号江西师范大学先骕楼5区5313室。
邮编：330022
江西师范大学
2025年3月19日
一、单位简介
江西省农业科学院是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，前身为成立于1934年的江西省农业院，是全国较早设立集科研、教育、推广三位一体的省级农业科研机构。
全院共有水稻研究所、作物研究所、土壤肥料与资源环境研究所、植物保护研究所、园艺研究所、蔬菜花卉研究所、畜牧兽医研究所、农业经济与信息研究所、农产品质量安全与标准研究所、农业应用微生物研究所、农业工程研究所及农产品加工研究所等12个专业研究所和江西省超级水稻研究发展中心；井冈山红壤研究所等新型研发机构，2个综合服务机构，7个职能处室，挂牌成立江西省农业科学院萍乡分院、赣州分院、九江分院、井冈山分院、宜春分院、南昌分院、上饶分院及抚州分院等8个分院。
拥有水稻国家工程研究中心（南昌）、国家红壤改良工程技术研究中心等2个国家级创新平台，以及农业农村部畜禽产品质量安全风险评估实验室（南昌）、国家水稻育种改良南昌分中心等44个省部级创新平台。2006年设立江西省首家农业科研类博士后科研工作站。
院部位于英雄城南昌，占地面积1280亩，在江西高安建有5900余亩的现代农业科技创新与示范基地、江西东乡建有220亩的红壤改良研究基地、海南三亚建有200亩南繁科研基地。
二、招聘岗位
招聘计划共19名，具体招聘岗位及要求详见《江西省农业科学院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月19日之后出生），业绩突出者年龄可适当放宽；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省农业科学院高层次人才招聘报名表》（附件2）《江西省农业科学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至用人单位电子邮箱（见附件1岗位表），同时抄送组织人事处招聘邮箱jxsnky＿zp＠163．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘单位＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）江西省农业科学院高层次招聘应聘人员报名表；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（国内高校应届博士毕业生提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业知识、综合素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西省农业科学院官方网站通知通告板块（网址：https：／／www．jxaas．cn／tztg．htm）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由本人承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
江西省农业科学院组织人事处
电话：0791－82728312，0791－82728322
邮箱：jxsnky＿zp＠163．com
江西省农业科学院
2025年3月19日
一、单位简介
井冈山大学附属医院始建于1973年，位于革命摇篮井冈山所在地——江西省吉安市中心城区，是吉安地区唯一一所集医疗、教学、 科研、培训、预防保健、康复、急救为一体的省直综合性三级甲等医院。
医院编制床位数1510张，开放床位845张。为省级急危重症区域医疗中心建设单位、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地，是国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位、江西省第一批康复医疗示范医院（示范科室）建设单位、吉安市首家“互联网＋护理服务”单位，拥有国家高级卒中中心、省2级胸痛中心、市药物筛查与临床评价技术创新中心、市眼底病诊治光明中心以及10个市级医疗质量控制中心等。
医院有中、高级职称618人，博士、硕士等高学历人才246人。循证医学被评为省医学领先学科，骨科、神经内科、重症医学科（ICU）、普外科列入省级临床重点建设专科，中医风湿病科是中医临床省级重点专科，消化内科、呼吸内科、普外科、病理科是市级临床重点专科，口腔科、眼科、中医科是吉安市领先学科，耳鼻喉科为吉安市重点学科，胸外科、肿瘤放疗科、骨伤康复科、神经外科、皮肤科等近年来发展迅速，是医院重点建设学科。
医院医疗设备先进，现有医科达医用直线加速器、GE及飞利浦3．0T核磁共振成像系统（MRI）、上海联影PET－CT、GE64排螺旋CT、西门子双源CT、GE数字化X射线摄影系统（DR）、飞利浦双C臂数字减影血管造影系统（DSA）、GE乳腺钼靶、GE X线骨密度仪、岛津数字胃肠机、贝克曼全自动生化免疫流水线、希森美康全自动血细胞分析仪、STORZ TC201 3D4K腹腔镜、蔡司手术荧光显微镜、科医人钬激光系统、火山冠脉内超声、索林人工心肺机、飞利浦IU22高档彩超、奥林巴斯高清电子胃肠镜、富士超声胃镜系统等。
二、招聘岗位
博士招聘计划共22名，杰出领军人才、学科带头人招聘人数不限。具体招聘岗位及要求详见《井冈山大学附属医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有卫生系列正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄45周岁以下（1979年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）；对于业绩突出者，年龄可放宽至50周岁以下；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱fsyyrsk8237793＠163．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。（或登录我院招聘网站报名系统进行报名）
应聘须提交的材料包括：有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；大学各阶段学历学位证书扫描件；个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者临床及科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在我单位官网（网址：https：／／fsyy．jgsu．edu．cn／index．htm）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1． 聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2． 为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。
3． 符合条件者可享受吉安市高层次人才政策。
4． 符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
通讯地址：江西省吉安市吉州区吉福路23号井冈山大学附属医院人事科
邮政编码：343000
联系人：康老师
咨询电话：0796－8237793
微信：13426563306
附件1 井冈山大学附属医院2025年高层次人才招聘岗位表(3).doc
附件3 井冈山大学附属医院应聘人员近亲属报告承诺书(1).docx
井冈山大学附属医院
2025年3月13日
一、单位简介
南昌实验室是经中共江西省委、江西省人民政府批准建设的首家江西省实验室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新区和南昌大学四方共建，是南昌大学举办的独立法人事业单位。由中国科学院院士江风益教授担任实验室主任。
南昌实验室位于南昌市瑶湖科学岛，占地面积12万平方米，设有4个研发中试平台和1个分析检测中心，规划人员规模600至1000人。实验室以硅基氮化镓复合半导体为核心，紧密围绕江西省重点发展的LED和VR／AR产业，布局健康照明芯片器件及应用、智能眼镜芯片器件及应用、特种照明显示芯片器件及应用以及半导体发光材料高端装备四大方向，覆盖上中下游全产业链的前沿科技研究。实验室坚持“企业化科教融合”运行机制，创新性地融合基础研究、技术开发、产品创造和高端应用。实验室聚焦未来产业赛道，推动硬科技高质量发展，服务于国家高水平科技自立自强战略，助力江西在中国式现代化建设中贡献科技力量。
站在新的历史起点，南昌实验室将继续秉持创新驱动发展理念，积极实施“人才强基”战略，欢迎海内外优秀博士人才加入，共同开创科技创新与产业发展的崭新篇章！
二、招聘岗位
博士招聘计划共17名，具体招聘岗位及要求详见《南昌实验室2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄45周岁以下（1979年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）。具有高级专业技术资格或在行业内取得突出业绩者，可适当放宽年龄限制；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
凡有意应聘者以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送至指定联系人邮箱（见附件1岗位表），邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利等）和主持参与的科研项目）；
（5）报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
实验室对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者相关专业知识掌握程度、综合素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在南昌实验室公众号公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在实验室指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由本人承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1． 聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2． 为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
3． 符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4． 符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
南昌实验室人事处：宋老师（13607089009）、王老师（18179115870）
南昌实验室
2025年3月13日
一、单位简介
南昌大学附属康复医院（第四附属医院）是江西省首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级公立康复医院。医院是全国首批医养结合示范机构和江西省第一批康复医疗服务示范医院建设单位，为中国康复医学会副会长单位、江西省康复质控中心主任单位和江西省康复医学会挂靠单位。拥有中国康复医学会康复医学研究中心、省康复临床医学研究中心、省卫生健康意识障碍康复重点实验室等。
医院始建于1946年，坐落在英雄城南昌市中心地段，毗邻八一广场、南昌火车站，开放床位750张。现拥有西湖院区、向塘院区两大院区，下辖3个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站。医院设置职能科室25个、临床相关科室37个（其中康复相关学科8个）、康复治疗中心1个、医技科室12个。目前医院康复医学是由内、外、妇、儿等共同支撑的康复服务和临床保障体系，康复医学科、消化内科、神经内科为省临床重点专科建设项目，中西医结合康复科为省中医重点专科建设项目。详情请见：http：／／www．cdsfy．com／。
二、招聘岗位
招聘计划共40名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学附属康复医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄40周岁以下（1984年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）；对具有卫生系列正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁以下；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《南昌大学附属康复医院高层次人才招聘报名表》（附件2）、《南昌大学附属康复医院近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱sfyrszp＠126．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）南昌大学附属康复医院高层次招聘应聘人员报名表、近亲属报告承诺书（个人手写签名的扫描件和电子填写好的Word版本）；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
单位对应聘人员的应聘资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。
根据岗位需要采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识等，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学人才招聘网（https：／／rczp．ncu．edu．cn／）和南昌大学附属康复医院官网（https：／／www．cdsfy．com／）招聘栏公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4．符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
联系电话：0791－86721625
联系人：刘老师
联系地址：邮编330003 江西省南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学附属康复医院（第四附属医院）人事科
南昌大学附属康复医院
2025年3月13日
一、单位简介
江西省科技基础条件平台中心（江西省计算中心），为江西省科学技术厅所属公益一类正处级事业单位，主要承担全省科技基础条件平台载体资源的管理服务性工作，以及新兴信息技术的研究与成果转移转化应用推广职责。拥有全省规模最大的超级计算公共服务平台，在高性能计算研究与服务、云计算研究与应用、大数据技术研究、信息系统一体化服务、政府委托任务等方面具有独特优势，全力赋能我省经济社会高质量发展。
二、招聘岗位
招聘计划1名，具体招聘岗位及要求详见《江西省科技基础条件平台中心2025年招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年7月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄为40周岁以下（1984年3月13日之后出生），对于业绩突出的博士，年龄可放宽至45周岁以下（1979年3月13日之后出生）；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本次招聘报名时间即日起至2025年4月15日止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、递补、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省科技基础条件平台中心2025年高层次人才招聘报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附上招聘岗位所需报名条件相应资料，在2025年4月15日前发送电子邮件至指定邮箱jxptzxzp@163.com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+姓名+联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）江西省科技基础条件平台中心2025年高层次人才招聘报名表（附件2）；
（2）江西省科技基础条件平台中心应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内应届高校博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件（近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等和主持参与的科研项目）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，还须按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如有，可提供职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
单位对应聘人员的应聘资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
单位根据报名情况组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。
考核采取面试方式，面试总分为百分制，考核内容为综合素质、相关专业知识等，设定考核成绩合格分数线80分，未达到合格线者不予聘用。
根据考生的考核成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，入闱体检人员名单按照1:1比例在江西省科技厅官网（https://kjt.jiangxi.gov.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）递补
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从参加面试且面试成绩达80分及以上的人员中，按照成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（八）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
新聘人员须服从单位的统一安排，最低服务年限不少于3年。
五、待遇
1.聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
2.提供丰厚的科研启动经费、高水平的实验平台及科研环境。
3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4. 符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
刘老师 0791-86490776 胡老师0791-86492111
江西省科学技术厅
2025年3月13日
一、单位简介
南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖3个校区，其中前湖主校区占地面积4260余亩，校舍建筑面积149万余平方米。
学校现有42个教学单位，13个学科门类、92个本科招生专业，27个博士学位授权一级学科，4个博士专业学位授权类别，18个博士后科研流动站；50个硕士学位授权一级学科，36个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有16个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科，6个学科入选省一流学科。17个学科进入ESI全球排名前1％，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0．299‰；食品学科在“US News全球大学学科排名”中位居第8位。
迈入新征程，展现新作为。南昌大学将坚持以立德树人为根本，深入实施“需求牵引、特色发展、开放办学、人才强校、文化铸魂”五大战略，扎实推进“一流学科攻坚、人才培养创优”等十大行动，全面开启“江西底色中国特色的世界一流大学”建设新征程，努力打造“特色学科、科技创新、人才集聚”三个高地，奋力成为“拔尖创新人才自主培养、地方大学服务区域发展、革命老区建设世界一流大学”三个样板，当好江西高校“领头羊”，为服务教育强国和科教强省战略作出新的更大贡献！
二、招聘岗位
招聘计划共238名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学2025年高层次人才招聘岗位需求表》（附件1）
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）符合相应的年龄条件：
1．应聘高层次人才岗位（岗位序号1），年龄50周岁以下（1974年3月7日之后出生）；
2．应聘其他岗位（岗位序号2－39），年龄35周岁以下（1989年3月10日之后出生），业绩突出者可放宽至40周岁以下（1984年3月10日之后出生）；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1．应聘者将详细个人简历、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后发送至联系人邮箱，每个压缩包大小不宜超过5M；
2．投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋王某某博士后＋中国语言文学专业＋应聘高层次人才岗位／应聘新闻与传播学院教学系列教师岗位）；
3．请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
（四）体检
考核通过人员须在我单位指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：（0791）83969074
E-mail：rscrsk＠ncu．edu．cn
南昌大学
2025年3月10日
一、单位简介
江西省社会科学院创建于1984年，是全省唯一的综合性哲学社会科学研究机构。作为省委省政府科学决策、民主决策的重要思想库与智囊团，我院发展定位是：马克思主义中国化研究的重要阵地，繁荣发展哲学社会科学的重要基地，服务省委省政府科学决策的新型智库。
二、招聘岗位
招聘计划共22名，具体招聘岗位及要求详见《江西省社会科学院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
（六）年龄35周岁以下（1989年3月10日之后出生，其他年龄以此类推）；业绩突出或紧缺专业的人才，年龄可放宽至45周岁以下；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省社会科学院应聘人员报名表》（附件2）《江西省社会科学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料包括：有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；近期免冠证件照（电子版）；本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
我院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由我院根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西省社会科学院网站（网址：http：／／www．jxsky．org．cn／Index．aspx）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在单位指定医院进行体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用需自行承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编
制管理，待遇按有关规定执行。
2．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供适度宽松的科研和工作环境。
3．符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
六、联系方式
通讯地址：江西省南昌市洪都北大道649号江西省社会科学院人事处
邮政编码：330077
联系人：王老师、艾老师
联系电话：0791－88592240
电子邮箱：jxskyrsc＠jiangxi．gov．cn
江西省社会科学院
2025年3月10日
一、单位简介
江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创办于1897年，是南昌地区第一家西医医院。现已发展成为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。内设“四院一中心一基地”，即江西省心血管病医院、江西省老年医院、南昌医学院附属口腔医院和江西省人民医院互联网医院，江西省器官移植中心，是江西最大的保健基地。
医院现有爱国路院区和红谷滩院区2个院区，开放床位2764张。心血管病、神经系统、器官移植、老年医学是我院4大优势品牌学科。拥有心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、器官移植科、胃肠外科6个国家临床重点专科，11个全省医学领先学科，11个省级临床重点专科，11个全省医疗质量控制中心，5个国家临床医学研究中心江西省分中心，3个省级临床医学研究中心，2个省级创新团队。是全省最早同时具备肝脏、肾脏、胰腺、小肠、 心脏、肺脏6种移植资质的医院。
医院配备有全省唯一“赣卫”号硬气膜方舱实验室，TrueBeam肿瘤治疗系统，GE revolution Apex CT，3．0T高端西门子Vida核磁共振，第四代达·芬奇手术机器人，PET－CT，一级供氧高压氧舱群等众多大型先进诊疗设备，全省唯一PET－MR也即将落户医院。
二、招聘岗位
杰出领军人才、学科带头人招聘人数不限，优秀博士人才招聘计划共50名，具体招聘岗位及要求详见《江西省人民医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄为35周岁以下（1989年3月6日之后出生，其他年龄以此类推）；具有卫生系列副高级以上专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁及以下；杰出领军人才、学科带头人年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西省人民医院高层次人才应聘表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至组织人事处招聘邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术资格证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起至少10个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者临床科研能力、专业素质等进行综合考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在我院官网（网址：http：／／www．jxsrmyy．cn／）公布，接受社会监督。
（四）体检
根据面试考核情况，确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
1．为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。
2．符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。
3．聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
六、联系方式
通讯地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号江西省人民医院组织人事处
邮政编码：330006
联系人：胡老师、杨老师
联系电话：0791－86895511；0791－86895277
微信、QQ：13755696899、464901497
电子邮箱：srmyygccrczp5597＠163．com
江西省人民医院
2025年3月6日
