根据上级公告精神，结合我市工作实际，为确保面试工作规范有序进行，现将我市2025年教师招聘面试及聘用工作相关事项公告如下：

一、基本情况

（一）招聘岗位：今年我市计划招聘中小学教师38名。其中：高中32名，初中6名。

（二）面试人员

1.第一批入闱面试人员和网上调剂入闱面试人员。按照《江西省2025年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》精神，由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例，从各岗位具备有效成绩人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员。对未达规定面试比例的岗位会在网上公开进行调剂报名，调剂报名结束后，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。

2.递补面试入闱人员。资格审查后，因入闱面试人员放弃面试或资格审查未通过产生的空缺，从该岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补一次，且仅递补一次。

3.公费师范生。2025届丰城籍省属公费师范生，均须参加此项面试，并以面试成绩为依据，分学科确定选岗（单独设岗，不占省招岗位计划）顺序。

（三）未达面试比例岗位拟录办法。省招教师递补后，仍达不到面试规定比例的岗位，将采取以下录用办法：

1.设面试成绩最低分数控制线为75分，未达到要求的考生不予录用。

2.当面试人数多于或等于招聘计划数时，按实际招聘计划数确定拟聘用人员。

3.当面试人数少于招聘计划数时，均为拟聘用人员。

二、面试安排

（一）面试原则

1.坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。

2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则。

3.坚持接受监督的原则。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下，纪检监察部门工作人员全程监督。

4.坚持回避原则。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者，应实行回避。

（二）面试组织机构

1.成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组”。市委常委、组织部部长任组长，分管副市长任副组长，市委组织部、市教体局、市人社局、市委编办、市公安局等部门负责同志为成员，负责面试各项工作。领导小组下设办公室于市教体局，市教体局分管领导兼任办公室主任，统筹安排具体事务，负责人员安排、面试物品和资料准备等工作，确保面试工作有序开展。

2.建立考官队伍。组建面试考官小组，每个面试小组考官不少于5名，其中主考官1名。面试考官将由宜春市统一选派,面试当天上午指定时间直接到达面试现场。

3.建立工作人员和监督员队伍。每个面试室设组长、副组长兼计时员、计分员各1名，候考室设工作人员1名，备课室设工作人员1名,引导员1名。工作人员主要由市委组织部、市教体局、市人社局、市委编办派员担任。面试考点设监督员，由纪检监察部门工作人员担任。

（三）面试形式

面试采取现场试讲、当场亮分的形式进行（美术学科采取试讲和素描测试相结合的形式进行）。评委根据评分标准对考生的试讲和素描测试进行现场评分亮分。

（四）面试内容

面试考题由面试评委当场命制，再由考生抽签确定面试考题。

（五）面试过程

1.持证入场。考生持两证“面试准考证、身份证”和备课用笔，美术考生还须带好素描用品，在面试当天6:50前进入面试考点，在宣传栏中找到各自候考室，并于7:20前进入候考室。未按时入场的考生视为自动放弃面试。

2.抽签候考。考生先集中到候考室候考，工作人员查验“两证”（证件不全的考生不得参加面试），组织考生抽签确定面试顺序。

3.安检备课。候考室工作人员按面试顺序有序引导考生进入备课室，考生进入备课室时只能携带“两证”、备课用笔，不能携带书籍、资料（含有字或无字卡纸等资料）和手表等物品；否则，以零分处理。

备课室工作人员对考生进行安检，安检合格后组织考生抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，考生随后进行36分钟的备课。备课时间到后，由引导员引导进入面试室，考生进入面试室时只能携带两证、抽取的考题（如考生损坏或丢失考题，以零分处理）、写好的备课纸，不能携带其他个人物品进入面试室。

4.进行面试。考生先在黑板左上角板书考生面试序号，然后开始试讲。试讲时须板书试讲课题，试讲方法技巧自行把握。试讲须在12分钟以内完成。

美术考生在候考室抽签确定面试顺序后，进入素描室，在工作人员的监督下，先集中进行60分钟的素描测试（考生自己准备画板、画架、8k素描纸、画笔等用具)。测试现场由工作人员进行监考，工作人员提醒考生在自己的素描纸背面右下角写上面试序号；素描还剩10分钟时，工作人员提醒考生注意考试时间；考试时间到，考生立即停止素描。素描结束后，工作人员用面试准考证存根核对考生身份和面试序号，核对无误，工作人员按面试序号收集考生素描作品，面试考官进行现场评分；评分结束后，美术考生按面试序号进行试讲。

(六)候分评分

考生面试结束后，在候分区等待评委评分、计分员算分，待下一位考生面试结束后，由引导员引导返回面试室听取主考官当众宣读每一位考官的评分及最后得分，并在《面试抽签登分表》上签字确认后离开面试考点。

为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行独立评分。面试采取百分制计分（保留小数点后两位数）。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分（美术考生得分是指素描得分和面试得分的总分）后计算平均分。对同一岗位出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分＝考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分），公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

（七）总分计算方法

中学教师岗位（不含体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。

三、工作安排

（一）组织面试

地点：丰城中学；

时间：2025年7月19日6：50前到达面试考点；

为便于组织面试，将按照学科相对集中、评分标准统一的原则进行面试小组的分组。

面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其拟聘资格，请入闱面试人员按时参加面试。面试后将在丰城政府网公示笔试成绩、面试成绩、总成绩和拟聘人员（如出现最后一名拟聘人员总成绩相同，则面试成绩高者确定为拟聘人员；如总成绩、面试成绩都相同，则以笔试专业成绩高者确定为拟聘人员），公示期为5天。

（二）体检

拟聘人员和丰城籍省属公费师范生根据安排按时到指定医院进行体检，如果体检项目中有不合格的，只允许复检一次，复检不合格将取消其拟聘资格。

1.对象：丰城市2025年教师招聘拟聘人员、丰城籍省属公费师范生。

2.时间和地点：将在丰城政府网公示笔试成绩、面试成绩、总成绩和拟聘人员时一并公告。

3.注意事项

①当天上午8：00前凭身份证或面试准考证空腹到指定地点参加体检，同时带一张与面试准考证同底的一寸彩色照片。对未按时参加体检的拟聘人员，视为自动放弃。

②应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

③体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。

④因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目（妇科、X光等）的检查。待拟聘人员孕期结束（须提供计划生育和相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。

⑤体检时不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失误的拟聘人员，取消聘用资格，按照相关规定处理。

（三）调档并递交无违法犯罪行为记录的证明材料

1.调档。体检合格的拟聘人员和丰城籍省属公费师范生到市民中心北楼一楼丰城市人社局档案室137室开具调档函，调档成功后将档案交到档案室并办理存档证明。调档完成时间为2025年7月31日下午4:30前，如有其他要求将在加入的QQ群中下发通知。

2.递交证明材料。体检合格的拟聘人员和丰城籍省属公费师范生于7月31日下午4:30前递交以下材料至丰城市教体局人事师资股507室：一是上交《丰城市新进教师现实表现和无性侵害、虐待、拐卖、暴力等违法犯罪行为记录证明》，要求去学校、单位或居住地社区开具现实表现情况和去户籍所在地或者常住地派出所部门开具本人无性侵害、虐待、拐卖、暴力等违法犯罪行为记录证明。二是近三年来学习工作小结。

（四）选岗

拟聘人员和丰城籍省属公费师范生办理好调档手续后，按通知要求参加选岗。

1.时间和地点：将在丰城市教师招聘QQ群中公告。

2.拟聘人员持身份证到指定选岗地点分岗位按总成绩排序从高分到低分依次选择学校。如总成绩相同，则面试成绩高者优先择校；如总成绩、面试成绩都相同，则笔试专业成绩高者优先择校；未按时参加选岗的考生视为自动放弃。

（六）聘用备案

1.选岗后，拟聘人员和丰城籍省属公费师范生持身份证、毕业证、学位证、存档证明或档案委托管理卡或人事代理手册、教师资格证等证件到选岗学校报到，各种上岗手续由学校统一办理，如出现拟聘人员到岗后不办理上岗手续的视为自动放弃。

2.聘用递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。

3.拟聘人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年（公费师范生不少于6年）。各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。

以上公告内容如有调整，将另行通知或公告；未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释；咨询电话：0795-6609210。

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

2025年7月10日