为健全就业公共服务体系，充实基层就业公共服务力量，根据省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于做好基层就业公共服务岗位招聘工作的通知》（赣市人社字〔2023〕327号）要求及我县实际，决定面向社会公开补招基层就业公共服务岗位工作人员。

一、招聘岗位及数量

本次招聘共计5个岗位、计划招聘5人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《定南县2025年公开补招基层就业公共服务岗位工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试和面试”相结合的方式进行，笔试、面试试卷满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，考生总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生所有成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有江西省户籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生；

8.与机关事业单位建立劳动关系未解除的人员；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为工作人员的。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.招聘岗位具体要求见《定南县2025年公开补招基层就业公共服务岗位工作人员岗位表》（附件1）。考生在报名期间（截止2025年10月11日前）须满足本次招聘的所有条件。

2.学历条件：

（1）报考人员的身份、专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。

（2）取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

（3）岗位要求“本科及以上学历，并取得与学历对应的学位”，岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证书及学位证书。

（4）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。

3.专业条件：

（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（附件3）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。

如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（须是财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年10月10日以前出生，35周岁以下是指1989年10月10日以后出生（注：10月10日为报名第一天）。

5.其他条件：

（1）关于“限应届毕业生报考”的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年8月31日前取得学历学位的2025届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

除2025届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（赣教高字〔2024〕57号）规定，普通高校毕业生在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。

参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

2024年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（2）关于“限定南县户籍考生报考”的岗位，指公告之日前考生本人为定南县户籍。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名及资格审查

（1）报名及资格审查时间

2025年10月10日至2025年10月11日（上午9:00—12:00；下午14：30—17：30）。

（2）报名及资格审查地点

定南县就业创业服务中心（定南县行政服务中心7楼710办公室）。

（3）报名方式

报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。委托他人报名的须提供委托书、委托人身份证（或社会保障卡）原件及复印件，被委托人身份证（或社会保障卡）原件及复印件，一名被委托人只能接受一名考生的委托。

（4）报名及资格审查需提供的材料

①本人近期与报名表同底一寸蓝底免冠证件照3张。

②《定南县2025年公开补招基层就业公共服务岗位工作人员报名表》1份（附件2）。

③本人身份证或社会保障卡原件及复印件1份。

④本人毕业证、学位证原件及复印件1份。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果，请注意有效期限应在2025年12月31日以后，以便核查有效性；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

⑤户籍证明证明原件及复印件1份。

⑥招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。报考“限应届毕业生报考”岗位的考生，须提供档案存放部门出具的《档案存放证明》。

⑦材料不全者，资格审查不予通过。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.笔试

报名成功且资格审查合格的考生于2025年10月24日（上午9:00—12:00；下午14：30—17：30）到定南县就业创业服务中心（定南县行政服务中心7楼710办公室）领取笔试准考证。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容，合并为一张试卷。笔试时间详见笔试准考证；笔试地点设在定南县，详细地点见笔试准考证。

笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱），凡考生笔试成绩低于60分的，不得确定为入闱面试人员。

如某招聘岗位入闱面试人员未在规定时间领取面试准考证，导致某招聘岗位招聘人数与入闱面试人员数达不到1:3比例的，从报考该岗位且笔试成绩达到60分及以上的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次（末位同分者一并入闱），无人可递补时，将组织现有入闱面试人员面试。

3.面试

面试采取结构化面试的方式进行，入闱面试人员名单及面试有关事项将在定南县人民政府网公布。

4.体检和考察

不论是否存在竞争关系，考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

根据考试总成绩按招聘岗位招聘人数从高分到低分的顺序等额确定体检对象（如末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。因考察不合格或放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。

5.公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，进行公示。公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。

五、人员管理与待遇

1.聘用人员工资福利

聘用人员的工资标准约3900元（含五险个人及单位缴纳部分），五险单位缴纳部分由县财政负担，所需资金由县财政统筹解决。

2.聘用人员管理

自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，由县就业创业服务中心与其签订劳动合同或用工协议，合同实行一年一签，一年一考核。专岗人员工作所在单位应配合县就业创业服务中心开展专岗人员的日常业务考核及用人管理工作，基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。试用期2个月，合格者留用，不合格者予以解聘；试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业创业服务中心备案。

各用人单位须加强对专岗人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作。

六、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0797-4292822。

定南县人力资源和社会保障局

2025年9月24日