一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。

三、招聘条件

（一）岗位条件

1.本人拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利，具有良好的政治业务素质和道德品德操守，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神，热爱社区工作；

2.具有国家承认的大专及以上文化程度；

3.年龄要求：女性，报考年龄为38周岁以下，1986年11月30日以后出生；男性，报考年龄为40周岁以下，1984年11月30日以后出生;

4.遵纪守法，热情谦和，善于沟通，具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力，善于做群众工作，能比较熟练使用办公软件、处理数字信息和操作智能设备。

（二）有以下情形之一者不得报考

1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的；近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分，撤职及以上（政务）处分，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁、酒驾等受到行政处罚的；

5.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；

7.非法组织参与集体上访、非正常访，影响社会稳定的；

8.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；

9.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；

10.法律法规规定其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

（二）面试

面试时间、地点和领取准考证等事项另行通知。

（三）体检

根据考生面试成绩从高分到低分确定12人入闱体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，对体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

（四）考察

体检合格后进入考察，主要了解考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况，考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示和聘用

考察合格人员公示7日，公示无异议后，按面试成绩从高到低聘用前8名的人员。拟聘用人员试用期3个月，试用期满并考核合格的，与县城市社区管委会签订聘用合同（一年一签），正式聘用后服务期限不少于3周年。如在2026年内城市社区专职网格员出现缺额，按面试成绩从高到低依次递补第9至12名的人员。

（请扫描二维码获取附件）