江西振诺人力资源有限公司面向市场公开招聘管理人员1名，具体招聘岗位要求如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 

（二）采取公开、平等、竞争、择优的原则； 

（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、招聘岗位和人数

管理人员   1名

三、岗位要求和工作职责

岗位要求

1、大专及以上学历，管理相关专业  

2.为人诚实，工作严谨;

3.工作细致，责任心强，注重团队协作;

4.有良好的职业操守，保密意识强。      

5、有相关岗位工作经验者优先，党员优先。

工作职责

1、负责人力资源行业业务全流程管理；   

2、负责人力资源业务运营与流程管理；   

3、负责客户服务与质量管控

4、负责客户市场与业务拓展

备注：有以下情形之一者不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；

（2）受到过党纪政务处分或者正在接受立案审查的，以及因违法犯罪被行政、司法机关处罚过的(包括免予刑罚和构罪不诉)；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象名单的；

（5）国家法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

实行统一报名、统一笔试、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）网上报名

1、报考人员登录江西省人才测评中心网站官网（https://www.jxrcrsksta.com/）通知公告页面，进入“江西振诺人力资源有限公司公开招引人才公告”栏目，凡有意应聘者，将详尽真实的个人简历（简历填写见附件）、有效期内的二代身份证（正反面）、学历等材料发送至报名邮箱584156425@qq.com。邮件主题及附件请注明姓名+联系电话（例如：张三+13907910000）。

2、报名时间：2026年3月11 日至2026年3月17日17：00，逾期不再受理报名。

注：本次报名择优录取，采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。

注：报名者未进行资格审查按无效报名处理。

（三）笔试
      笔试主要采用闭卷考试形式，考核应试人员专业知识、综合基础知识。具体笔试时间及地址另行通知。

（四）面试

1、方式：结构化面试。

2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃。

3、具体时间、地点另行通知。

4、按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。

自动放弃或因本人原因无法进行面试的人员，取消其资格，缺额将按笔试成绩由高到低依次递补。

（五）体检

根据考生综合成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单（若考生综合成绩并列的，则入闱体检人员名单以面试成绩最高为依据，确定排名）。若因考生放弃体检或体检不合格，则根据综合成绩从高到低进行递补。体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。

政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（六）公示和录用

按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，并在江西省人才测评中心网站官网予以公示。公示时间为3天。公示期满，若无异议，按照相关程序办理聘用手续。

（七）引才待遇

1、  实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳动合同。考核不合格的不予聘用

2、工资待遇具体面议。

2、上班地点：南昌

四、其他事项

1、考务咨询: 涂老师：18970851342   

2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00；

3、报名不收取任何费用。